孕期失业 还能享受生育津贴待遇吗
正常情况下，申领生育津贴期间需要生育保险保持在参保状态。那么如果在孕期失业了，还能享受生育医疗报销待遇和生育津贴待遇吗？孕期失业人员的生育津贴是怎么计算的？
女性失业人员的生育保障一直受到广大参保人的重视，今天就带着这些疑问来和大家了解清楚！
孕期失业还有生育津贴吗？黎女士在广州工作参保已有5年，怀孕后期公司面临经济性裁员，请问如果我接受裁员，失业在家待产，还能享受生育医疗报销及生育津贴待遇吗？
可以。按照规定，领取失业金期间的失业人员可以享受生育医疗报销和生育津贴待遇。黎女士裁员属于“非本人意愿中断就业”，参保5年核算下来有6个月的失业金领取期限，符合失业金申领条件，可以申领失业金。在领取失业金的6个月内分娩，可以申领生育津贴待遇。
具体政策依据：按照广东医保局、人社局发布的《关于做好领取失业保险金期间的失业人员参加生育保险有关工作的通知》的规定，明确表示：
1、失业人员领取失业保险金期间，由失业保险基金缴纳职工医保和生育保险。2、参加生育保险的失业人员，可以按照规定享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。
孕期失业的生育津贴怎么算？失业人员的生育津贴该怎么计算呢？和女职工生育津贴计算方式一样吗？
生育津贴的计发公式是一样的，但需要注意的是，参加生育保险的失业人员享受生育津贴的计发基数和在职职工的有所差别，需与其生育或者施行计划生育手术时参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资保持一致。
广州生育津贴计算公式：在职女职工生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
失业人员生育津贴=参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×产假天数
假设黎女士被裁失业后的生育方式是顺产，理论上“产假天数”为98天，而“广州市上上年度（2022年）全口径城镇单位就业人员月平均工资”为10449元。按照公式计算，她能领的生育津贴大概为10449÷30×98=34133.4元。