包工头临时聘用的工人受伤 有工伤待遇吗
在城市建设的进程中，我们可以看到在建筑项目的施工现场，包工头时常会聘请“临时工”去工地从事劳动工作。由于建筑施工环境原因，如果不注意保护，工人很容易在工作中受伤。
那么作为包工头临时聘用的工人，受伤后可以享受工伤待遇吗？怎么申请工伤？
受伤后有工伤待遇吗？
赵大叔和几位老乡来到广州，受雇于某建筑工地的一名包工头，包工头询问大家可以胜任的岗位后，还约定了每日报酬。赵大叔则被安排在工地从事拉砖工作。那么如果赵大叔不小心在拉砖时受伤了，可以享受工伤保险待遇吗？
答：可以的。如果用人单位已经缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤待遇。
如果用人单位承认与赵大叔存在劳动关系，但是没有缴纳工伤保险的，进行工伤认定后，由用人单位支付工伤保险待遇。其中，根据《广东省工伤保险条例》规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
也就是说，用人单位将工程发包给包工头或者允许个人挂靠施工的，工人发生工伤事故的，由用人单位对工伤职工承担用工主体责任。
值得注意的是，目前在广州，建筑业是可以按照建设项目参加工伤保险的。即建筑施工企业以建设项目参保且已按规定缴纳工伤保险费的，工伤保险关系期限内发生工伤的人员，按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》支付待遇。
此外，一至四级伤残职工和工亡职工供养亲属，不受建设项目工伤保险期限限制，由工伤保险基金支付相关长期待遇。
怎么申请工伤？
1、进行工伤认定
在施工过程中受伤，应当第一时间就诊，然后再准备申请材料，包括《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。
由工伤职工其所在用人单位应在第一个工作日内通知参保地的区人社局，并在受伤之日起30日内向参保地的区人社局申请工伤认定。
2、劳动力鉴定
如果经过治疗伤情相对稳定后，但是存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、申请工伤待遇
职工经认定工伤的，享受工伤保险待遇。如果经劳动力鉴定后，达到伤残等级的，享受伤残待遇。