夫妻都参加生育险 生娃时有双倍生育待遇
生育保险作为一项重要的社会保障，并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以参加并享受相应待遇。
很多家庭都是夫妻二人共同参加生育保险的，那么孕妈妈在怀孕时，可以享受双倍的生育保险待遇吗？夫妻享受的生育保险待遇是一样的吗？
能享受双倍生育保险待遇吗？
戚女士和丈夫在广州生活多年，期间也有正常参加生育保险。前段时间戚女士就医发现自己已怀孕3个多月。那么夫妻同时参加生育保险的话，可以享受双倍的生育保险待遇吗？
不可以。如果夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的，由女方申请生育保险待遇，夫妻双方不重复享受生育保险待遇。
夫妻分别享受哪些生育待遇？
（一）女性生育险待遇
1、生育医疗费用报销
①生育医疗费用：包括产检、终止妊娠（含宫外孕）、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。
②计划生育的医疗费用：包括放置或者取出宫内节育器，施行输卵管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。
③法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用。
2、生育津贴
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
生育津贴一般由所在单位按照职工原工资标准先行垫付，但必须在分娩次日起3年内进行申请！
如果生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、产假假期
4、奖励假：80天；
5、育儿假：在子女3周岁以内，每年享受10天。
温馨提醒：如果是在港澳台地区或者国外分娩的，不能享受生育医疗待遇，但符合条件的可以享受生育津贴。
（二）男性生育险待遇
1、医疗费报销：未就业配偶的生育医疗费用报销，参照居民医保生育待遇执行。
2、陪产假：15天；
3、育儿假：在子女3周岁以内，每年享受10天。
4、计划生育手术休假：施行输精管结扎计7天；施行输卵管或输精管复通手术计14天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，才可以享受奖励假和育儿假哦！在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。