给个体户打工 工作受伤能享受工伤待遇吗
随着经济发展以及国家对个人创业的鼓励扶持，从事个体户的人也是越来越多。尤其在广州，服装批发、中药材批发、华南玉器珠宝批发、小餐馆等市场中的个体户随处可见。
那么如果给个体户打工，在工作中不小心受伤了，可以享受工伤待遇吗？如果双方没有签劳动合同的话，该怎么办？正在被这些问题困扰的街坊，看完下面这篇文章，你就知道遇到这些问题时该怎么解决啦~
为个体户打工受伤算工伤吗？
小夏年轻力壮，在老乡介绍之下，在广州某药材批发的个体户店铺中工作，除了需要招呼外来的客户以外，更多的是搬运货物。前几天，自己在搬运货物时不小心摔倒了，导致手部和肩部受伤。那么给个体户打工，在工作中受伤了可以认定为工伤吗？
答：可以的。根据《广东省工伤保险条例》“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”小夏是在工作时间、在工作所在的商铺中搬运货物而受伤，符合工伤认定的条件。
没签劳动合同有工伤待遇吗？
小夏和另一位同事，都是每天按时上下班，按月发工资，可是如果个体户的老板没有和员工签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，工伤认定后该怎么办？是不是不能享受对应的工伤待遇了？
答：个体工商户属于劳动法范畴的用人单位，可以作为用工主体，劳动者可以与其订立劳动关系。按照规定，“各类企业、有雇工的个体工商户都应当依法为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险”。
所以，即使劳动者是为个体工商户打工的，在工作中受伤也属于工伤，申请工伤认定后可以享受相应的工伤保险待遇。
其中，如果个体工商户业主没有为小夏缴纳工伤保险的话，由个体工商户按规定支付各项工伤保险待遇。
温馨提醒：大家在为个体工商户打工时，也要记得签订劳动合同，且签订合同时最好确认一下和自己签订合同的是否与工商部门登记的个体工商户业主相一致。如果不是的话，将来发生工伤后，即使有劳动合同，在认定与该个体工商户之间的劳动关系时也会比较麻烦。
这次关于工伤保险的相关知识分享就先到这里了~大家在工作中，记得维护好自己的社保权益！