月初离职或月末入职 当月需要缴纳社保吗
相信大多数的打工人都遇到过这样的情况：在当月15日之前离职，或者15号之后入职，很多公司不为员工参保。
那么如果在月初离职或者月末入职，单位当月是否需要为员工缴纳社保？怎么知道单位有没有为自己缴纳社保呢？如果单位没有参保该怎么办？正有类似的疑惑街坊，一起来了解这些社保知识吧~
当月是否需要缴纳社保？
叶女士毕业后就从老家来到广州工作了，最近想换一份工作，可是单位的同事告诉自己，如果在每月的15日之前离职，单位就不给叶女士缴纳当月的社保，请问这是合理的吗？
不合理。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
简单来说，只要当月在职一天，双方就依然存在劳动关系，用人单位就必须按规定为职工缴纳社保，这是法定义务，属于强制性缴纳。
温馨提醒：当月达到法定退休年龄准备退休的在职职工，退休当月也仍需缴纳社保费用。如果遇到试用期、月末入职或者月初入职的情况，一定要注意维护好自己的社保权益，要求公司为自己参保。
如何查询自己是否参保？
职工需要缴纳的部分社保费用都是由单位代扣代缴的。因此可以在每月发放工资后，再去查询参保状态。可以通过“粤省事”“粤税通”小程序、“穗好办”APP等方式，查看自己的参保状态以及缴费详情。
查询指南（以“粤省事”为例）：微信搜索“粤省事”小程序→点击【社保】，选择查看对应的险种，然后点击【个人权益缴费记录查询】，即可查看对应险种的单位缴费记录及具体年月的缴费详情。
如果查询不到参保记录，就要和单位及时确认是否已经申请参保缴费。如果确认单位当月没有给缴纳社保费用的，首先，可以先与单位进行协商，要求缴纳社保费用。
其次，如果协商无果，单位仍不给缴纳当月的社保费用或者没有足额缴费的，可以向当地的社保经办机构举报投诉，要求单位进行补缴，以免影响自己的社保权益。