职工转灵活就业缴存 公积金余额能合并吗
自从广州下调公积金贷款利率后，想要买房但是手头又不够钱的街坊，都在查看自己的公积金账户余额。其中，有不少人存在职工和灵活就业缴存两种记录。
那么，如果之前是以职工身份缴存，后来转为灵活就业缴存，公积金余额可以合并在一起吗？这种情况会影响公积金贷款或提取吗？
两者的缴存余额能否合并？
谭先生之前在广州某企业工作并正常缴存公积金，去年辞职后便以灵活就业身份缴存公积金，那么之前职工缴纳的公积金余额，可以跟灵活就业的合并在一起吗？
答：缴存余额不能合并，但缴存时间可合并计算。灵活就业缴存的公积金存入灵活就业缴存账户中，单位缴存的公积金存入单位子账户中。
如果是申请公积金贷款，账户余额可一并用于计算贷款额度。
会影响公积金贷款吗？
谭先生就开始担心了：两者的缴存余额不能合并计算的话，那是不是会影响自己使用公积金贷款买房？
答：会有一定影响，贷款时要根据当时的缴存身份来看，主要分为两种情况。
（一）单位职工转为灵活就业
可贷额度=日均缴存余额×8×缴存系数
单位职工转灵活就业人员后，适用灵活就业贷款政策。在计算可贷额度时，日均缴存余额为最后一次缴存前60个月的日均缴存余额，缴存时间不足60个月的，按实际缴存时间分别计算。单位缴存的月份如果在上述时间段内，则可合并计。
值得注意的是，以灵活就业人员的身份申请贷款时，缴存人参与缴存时间累计不低于24个月并且贷款前6个月内以灵活就业人员的身份连续缴存。
1、如果谭先生在单位已缴存了12个月，转为灵活就业人员后，由于单位的缴存时间可以与灵活就业人员的缴存时间合并计算，所以只需再缴存12个月，就可以申请贷款。
2、如果谭先生在单位缴存了30个月，转为灵活就业人员缴存以后，虽然单位的缴存时间可以合并计算，已满足灵活就业人员贷款前至少缴存24个月的条件，但是仍需要作为灵活就业人员缴存满6个月方可贷款。
（二）灵活就业转单位职工
灵活就业人员转为单位职工后，适用单位职工贷款政策。在计算可贷额度时，会自动合并计算灵活就业期间的缴存余额。如果一直在广州缴存，则系统自动合并计算。