孩子还在上学 可以提前给孩子缴纳社保吗
社保与我们的医疗、养老、落户等生活的多方面息息相关，都说早参保就能早点享受到相应权益，其中就有不少经济条件较好的家长就想着给孩子提前参保。
那么正在上学的学生可以交社保吗？毕业前参保的话，对就业有影响吗？毕业后社保又该怎么交？
学生参保知多少？一篇刚好！
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一、在校学生可以参加社保吗？
钱女士听说16岁就可以交社保，想着社保是长缴多得，就有了拉长孩子的缴费年限的想法，那么钱女士现在可以给还在上学的孩子提前交社保吗？
回答：不可以提前交社保。关于医保，一般在校学生只需要参加学生医保，也就是入学地的城乡居民医疗保险。比如中小学学生，通常由父母每年为孩子缴纳医保；如果是在校大学生，就由就读学校统一办理参保缴费手续。
关于基本养老保险，分为城镇职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险三种，参保范围是各类就业人员。而正在上学的学生，比如全日制大学生、研究生在身份上仍属于在校学生，不是就业人员，不属于基本养老保险参保范围。
二、毕业前参保是否对就业有影响？
有的街坊就着急了，自己还没毕业，父母就开始卷起来了，提前给孩子缴纳社保了。那么大学生毕业前参保，对就业会不会有影响呢？
回答：当然有影响。应届生身份的重要前提就是没有缴纳社保。如果还没就业，就已经存在社保记录，一般就会失去应届生的身份。而应届生的身份与考公考编、校招、人才落户、就业补贴等息息相关。尤其是有考公考编需求的街坊，如果毕业前有交社保，直接会影响到应届生身份的认定或最终录用。
因此，未毕业的高校学生不建议交社保，一是可能影响应届生身份的认定，二是需自行承担全部费用，经济压力大，适用性不强。
注意：实习生在身份上也属于在校学生，不是就业人员，尚未与企业建立正式的劳动关系，不属于社会保险的参保对象，所以不需要参保缴费，通常购买商业保险作为保障。
等到毕业以后，与所在单位建立正式的劳动关系并签订劳动合同后，就由单位自员工入职之日起三十日内为其办理社保登记并缴纳社保费。